Jak zostać księgowym? Przewodnik krok po kroku dla początkujących

Jak zostać księgowym lub księgową w Polsce?

Aby zostać księgowym lub księgową w Polsce, trzeba spełnić kilka podstawowych wymagań. Przede wszystkim, istotne jest posiadanie:

• pełnej zdolności do czynności prawnych,
• ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej,
• wykształcenia wyższego, szczególnie w obszarze ekonomii lub finansów,
• doświadczenia praktycznego, co można zdobyć rozpoczynając pracę jako stażysta,
• znajomości podstaw rachunkowości oraz przepisów podatkowych, co można uzyskać uczestnicząc w kursach księgowości.

Po ukończeniu kursu warto rozważyć zdobycie certyfikatu księgowego, ponieważ może to znacząco podnieść nasze szanse na rynku pracy. Co więcej, ciągłe podnoszenie kwalifikacji zawodowych jest wielce wskazane. Uczestnictwo w szkoleniach czy konferencjach organizowanych przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce (SKWP) daje możliwość śledzenia zmian w przepisach i standardach obowiązujących w branży. Niezwykle ważnym wymogiem dla księgowych jest również niekaralność, zwłaszcza w kontekście przestępstw karnoskarbowych.

Warto mieć na uwadze, że kariera w księgowości nie kończy się na zdobyciu podstawowego wykształcenia. Zdobywanie doświadczenia oraz uzyskiwanie dodatkowych kwalifikacji, na przykład poprzez studia podyplomowe z rachunkowości, może otworzyć drzwi do założenia własnego biura rachunkowego lub objęcia wyższych stanowisk w dużych firmach.

Jakie są wymagania, aby zostać księgowym?

Aby uzyskać zawód księgowego, należy spełnić kilka istotnych warunków:

• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
• ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej,
• przynajmniej średnie wykształcenie,
• wykształcenie wyższe w dziedzinie ekonomii lub finansów,
• brak wyroków za przestępstwa skarbowe,
• znajomość prawa podatkowego i rachunkowości,
• umiejętności organizacyjne,
• rzetelność,
• zdolność do analitycznego myślenia.

W ramach kompetencji twardych wymagane jest: opanowanie programów księgowych oraz umiejętność pracy z dokumentacją finansową. Nie można zapominać o kompetencjach miękkich, na przykład o etyce zawodowej, które odgrywają kluczową rolę. Zainwestowanie w odpowiednie kwalifikacje, na przykład poprzez udział w kursach księgowości, może znacznie zwiększyć konkurencyjność na rynku pracy. Posiadanie certyfikatu księgowego także stanowi dodatkowy atut. Kontynuowanie nauki oraz rozwijanie własnych umiejętności to istotny element drogi do sukcesu w tej branży oraz awansu na wyższe stanowiska lub do prowadzenia własnego biura rachunkowego.

Jakie wykształcenie jest potrzebne do pracy w księgowości?

Aby rozpocząć karierę w księgowości, przydatne jest zdobycie wykształcenia wyższego, szczególnie w obszarach takich jak:

• finanse,
• ekonomia,
• rachunkowość.

Studenci tych dyscyplin rozwijają zarówno teoretyczne podstawy, jak i praktyczne umiejętności niezbędne w tej profesji. Dodatkowe studia podyplomowe z rachunkowości lub finansów mogą znacznie poprawić perspektywy zawodowe. Osoby bez dyplomu wyższej uczelni mogą pomyśleć o uczestnictwie w kursach oraz szkoleniach, a Krajowa Izba Księgowa organizuje różnorodne programy z certyfikacją. Posiadanie certyfikatu księgowego może ułatwić dostęp do rynku pracy, szczególnie w większych przedsiębiorstwach.

Edukację w dziedzinie księgowości warto zacząć już w liceum ekonomicznym, co pozwala na płynne przejście do dalszej nauki. Matura z przedmiotów takich jak:

• matematyka,
• ekonomia.

znacznie zwiększa szanse na podjęcie studiów związanych z tą dziedziną. W przypadku głównego księgowego obowiązują dodatkowe wymogi edukacyjne. Osoby aspirujące na to stanowisko powinny dysponować odpowiednim wykształceniem oraz solidnym doświadczeniem zawodowym. Znajomość przepisów podatkowych oraz umiejętność zarządzania dokumentacją finansową są kluczowe w tej roli, odgrywając ważną rolę w codziennym funkcjonowaniu firmy.

Jakie umiejętności powinien posiadać księgowy?

Księgowy powinien dysponować ważnymi umiejętnościami zarówno twardymi, jak i miękkimi, które są kluczowe dla efektywnego wypełniania swoich obowiązków. Wśród umiejętności twardych niewątpliwie wyróżniają się kompetencje związane z:

• finansami,
• rachunkowością,
• przepisami prawa podatkowego,
• biegłością w programach księgowych, takich jak SAP, Optima czy Insert.

Analiza i interpretacja danych finansowych pozwalają na podejmowanie zasadnych decyzji biznesowych. W nowoczesnej księgowości stosuje się także zaawansowane algorytmy analityczne, co podkreśla, jak istotna jest umiejętność pracy z danymi. Nie możemy zapomnieć o umiejętnościach miękkich, które także odgrywają istotną rolę.

Księgowy musi cechować się:

• dobrą komunikacją,
• cierpliwością,
• umiejętnością organizacji pracy.

Te umiejętności stają się nieocenione, zwłaszcza w okresach dużego obciążenia, takich jak zakończenie roku podatkowego. Rzetelność oraz precyzja to fundamenty tej profesji, ponieważ nawet najmniejsze błędy mogą powodować poważne konsekwencje finansowe. Umiejętność rozwiązywania problemów jest dodatkowym atutem, który umożliwia efektywną reakcję w obliczu niespodziewanych sytuacji.

Warto również zwrócić uwagę na zdolność do radzenia sobie w stresujących chwilach oraz efektywną pracę pod presją, które mają znaczący wpływ na jakość realizowanych zadań. W świetle zmieniających się przepisów prawnych, ciągłe poszerzanie wiedzy staje się niezbędne, aby księgowy mógł skutecznie adaptować się do nowej rzeczywistości.

Jakie są obowiązki księgowego w pracy?

Rola księgowego w firmie jest niezwykle zróżnicowana i ma kluczowe znaczenie dla jej funkcjonowania. Wśród jego podstawowych zadań znajduje się:

• prowadzenie ksiąg rachunkowych, co wiąże się z precyzyjnym rejestrowaniem wszystkich transakcji finansowych,
• księgowanie faktur, co jest nieodzowne do skutecznego zarządzania finansami przedsiębiorstwa,
• przygotowywanie deklaracji podatkowych, takich jak VAT, CIT, PIT i JPK, w pełnej zgodności z obowiązującymi przepisami,
• rozliczanie składek ZUS i GUS, co wynika z regulacji prawnych,
• sporządzanie sprawozdań finansowych, które prezentują kondycję finansową firmy w określonym czasie.

Księgowy dba o ewidencję podatkową i księgową, pilnując przy tym dużej dokładności oraz dobra znajomości przepisów. Analiza danych finansowych jest kolejnym ważnym elementem jego pracy, umożliwiająca dostrzeganie trendów oraz podejmowanie istotnych decyzji strategicznych. Kontakt z Urzędami Skarbowymi odgrywa również istotną rolę, zwłaszcza w sytuacjach wymagających wyjaśnień lub podczas kontroli podatkowych. Zakres zadań księgowego może się różnić w zależności od jego stanowiska oraz wielkości firmy. Niezależnie od tych różnic, kluczowe jest przestrzeganie ustawy o rachunkowości oraz przepisów podatkowych. Rzetelność i precyzja to cechy, które musi posiadać każdy księgowy, gdyż jakiekolwiek błędy w tej dziedzinie mogą prowadzić do poważnych konsekwencji finansowych i prawnych.

Jak przepisy podatkowe wpływają na pracę księgowego?

Przepisy podatkowe wywierają znaczący wpływ na codzienną pracę księgowego, który nieustannie musi monitorować zmiany w przepisach. Do obowiązków tej osoby należy staranne przygotowywanie różnorodnych deklaracji, takich jak:

• VAT,
• CIT,
• PIT.

Kluczowe jest także prowadzenie ewidencji podatkowej zgodnie z obowiązującymi normami. Wystrzeganie się błędów jest niezwykle istotne, gdyż nawet drobne pomyłki mogą skutkować poważnymi konsekwencjami prawno-finansowymi. Księgowy ponadto odpowiada za dokumentację dla Urzędów Skarbowych i uczestniczy w kontrolach podatkowych, co wymaga bliskiej współpracy z doradcami podatkowymi. Zrozumienie skomplikowanej natury przepisów jest niezbędne dla efektywnego zarządzania zobowiązaniami oraz dla minimalizowania ryzyka wystąpienia przestępstw skarbowych.

Aby sprostać tym wyzwaniom, regularne szkolenia i aktualizowanie wiedzy są absolutnie kluczowe. Dzięki temu księgowy może skutecznie dostosować swoje strategie rozliczeniowe do ciągłych zmian w prawie. Rzetelność w zakresie obsługi podatkowej ma bezpośredni wpływ na finansową stabilność firmy oraz jej wizerunek na rynku. W obliczu dynamicznych zmian w przepisach, elastyczność i umiejętność szybkiego przystosowywania się do nowych sytuacji stają się istotnymi atutami w pracy księgowego.

Jakie technologie mogą wspierać pracę księgowego?

Technologie finansowe odgrywają kluczową rolę w pracy księgowego, zwiększając zarówno wydajność, jak i dokładność wykonywanych zadań. Wśród podstawowych narzędzi, które są niezbędne w tej profesji, znajdują się:

• programy księgowo-kasowe,
• systemy ERP (Enterprise Resource Planning),
• oprogramowanie do automatyzacji procesów księgowych,
• platformy zajmujące się e-fakturami,
• systemy do elektronicznego składania deklaracji podatkowych.

Te aplikacje pozwalają na szybkie prowadzenie ksiąg rachunkowych oraz zarządzanie dokumentacją finansową. Przykłady popularnych rozwiązań to Sage, Symfonia oraz Comarch ERP Optima. Systemy ERP łączą różne aspekty działalności przedsiębiorstwa, co umożliwia automatyzację kluczowych procesów księgowych, takich jak fakturowanie czy księgowanie transakcji. Dzięki nim współpraca między działami firmy staje się bardziej efektywna, a ryzyko popełnienia błędów znacząco maleje.

Dodatkowo, oprogramowanie do automatyzacji procesów księgowych, na przykład RPA (Robotic Process Automation), eliminuje monotonne zadania, co przekłada się na oszczędność czasu i pieniędzy. E-faktury oraz systemy jak e-Urząd Skarbowy usprawniają komunikację z urzędami oraz przyspieszają obieg dokumentów.

Analiza danych finansowych jest również istotna w księgowości, ponieważ pozwala na lepsze zarządzanie kosztami i podejmowanie strategicznych decyzji. Księgowi dysponują zaawansowanymi algorytmami i narzędziami analitycznymi, które umożliwiają przetwarzanie dużych zbiorów danych, co przyśpiesza proces podejmowania decyzji. Dzięki technologiom takim jak JPK (Jednolity Plik Kontrolny), firmy mogą uprościć procedury kontroli podatkowej i zwiększyć transparentność swoich operacji. Nowoczesne systemy do zarządzania dokumentami znacznie ułatwiają archiwizację oraz przechowywanie danych księgowych.

W efekcie, wszystkie te innowacje przekształcają tradycyjne podejście do pracy księgowego, czyniąc je bardziej dynamicznym oraz dostosowanym do potrzeb współczesnych czasów.

W jaki sposób można zdobyć doświadczenie w księgowości?

Istnieje wiele metod, które mogą pomóc zdobyć cenne doświadczenie w księgowości, co jest kluczowe przy rozpoczynaniu kariery w tym obszarze. Przede wszystkim warto pomyśleć o:

• odbyciu stażu w biurze rachunkowym lub firmie księgowej,
• aplikacji na stanowisko młodszego księgowego,
• udziale w projektach księgowych, zwłaszcza w większych korporacjach,
• wolontariacie w organizacjach non-profit związanych z finansami,
• angażowaniu się w różnego rodzaju kursy oraz szkolenia dotyczące księgowości.

Taki staż nie tylko dostarcza praktycznej wiedzy, ale również umiejętności niezbędnych w codziennej pracy. Jest to również doskonała okazja do nauki od doświadczonych profesjonalistów oraz pozwala zobaczyć, jak funkcjonuje branża na co dzień. Wiele z tych pozycji nie wymaga obszernego doświadczenia, a jednocześnie stwarza możliwość rozwoju umiejętności. Udział w projektach księgowych może znacząco zwiększyć szanse na awans oraz uzyskanie wartościowych referencji. Praca w takich instytucjach nie tylko wzbogaca umiejętności, ale także ułatwia nawiązywanie kontaktów, co jest niezwykle ważne w świecie księgowości. Tego typu programy dostarczają zarówno wiedzy teoretycznej, jak i praktycznej, co znacznie podnosi kwalifikacje zawodowe. Nie zapominaj o regularnym rozwijaniu umiejętności twardych, takich jak obsługa programów księgowych czy umiejętności analityczne, gdyż są one nieodzowne dla osiągnięcia sukcesu w tej dziedzinie.

Jak napisać profesjonalne CV do pracy w księgowości?

Tworzenie profesjonalnego CV do pracy w księgowości to zadanie, które wymaga staranności, aby wyróżnić się w oczach rekrutera. Ważne jest, aby zawrzeć istotne informacje dotyczące:

• wykształcenia,
• doświadczenia,
• umiejętności.

Na samym początku umieść swoje dane osobowe, takie jak: imię, nazwisko, adres e-mail oraz numer kontaktowy. Następnie powinien znaleźć się wyraźnie określony cel zawodowy, który przybliży powody aplikacji na dane stanowisko. W sekcji dotyczącej wykształcenia uwzględnij swoje ukończone studia oraz kursy związane z księgowością. Nie zapomnij wyróżnić znajomości programów księgowych, takich jak SAP czy Optima, jako swoich twardych kompetencji.

Kolejnym istotnym elementem jest doświadczenie zawodowe. Starannie opisz swoje wcześniejsze stanowiska, prezentując je w kolejności chronologicznej lub według ich znaczenia. Warto skupić się na swoich osiągnięciach, takich jak:

• efektywne prowadzenie dokumentacji finansowej,
• wprowadzenie oszczędności w firmie.

Dodatkowo informacje o stażach oraz praktykach mogą podkreślić Twoje zaangażowanie w rozwój kariery. Nie zapomnij również o umiejętnościach miękkich, takich jak:

• komunikacja,
• organizacja pracy,
• rzetelność,

które są równie istotne. W bloku umiejętności postaraj się różnicować przedstawione informacje, tak aby były zgodne z wymaganiami oferowanego stanowiska. Dodatkowe informacje, jak:

• znajomość języków obcych,
• ukończone kursy podatkowe,

zwiększą Twoją atrakcyjność na rynku pracy. Na zakończenie dokumentu warto zamieścić referencje lub dane osób, które mogą potwierdzić Twoje kwalifikacje. Pamiętaj, aby ostateczna wersja CV była estetycznie przygotowana — dobór odpowiedniej czcionki i układ tekstu mają znaczący wpływ na odbiór Twojej kandydatury przez pracodawcę.

Jakie kursy księgowości są dostępne dla osób bez wykształcenia wyższego?

Osoby, które nie ukończyły studiów wyższych, mają do wyboru różnorodne kursy księgowości, pomagające im zdobyć niezbędne umiejętności i wiedzę w tej dziedzinie. Szkolenia te zazwyczaj poruszają:

• podstawowe zagadnienia rachunkowości,
• tematy podatkowe,
• obsługę różnych programów do księgowości.

W Polsce Stowarzyszenie Księgowych (SKWP) oferuje kursy skierowane do początkujących, które obejmują takie tematy jak:

• podatki,
• ZUS,
• zasady prowadzenia ksiąg rachunkowych.

Oprócz tego, wielu prywatnych dostawców edukacyjnych organizuje kursy, które kończą się przyznaniem certyfikatów – te mogą znacząco zwiększyć wartość na rynku pracy. Nie można również zapominać o kursach online, które dają możliwość elastycznego uczenia się o finansach. Dzięki tym edukacyjnym inicjatywom, osoby bez wykształcenia wyższego mogą skutecznie rozwijać swoje kwalifikacje zawodowe, a aktywne uczestnictwo w szkoleniach oraz zdobywanie praktycznego doświadczenia pozytywnie wpływa na ich szanse na zatrudnienie w księgowości.

Jakie są możliwości pracy zdalnej w księgowości?

Praca zdalna w księgowości zyskuje na popularności dzięki rozwojowi technologii. Coraz więcej biur rachunkowych daje możliwość księgowym wykonywania swoich obowiązków online. To oznacza, że mogą prowadzić księgi finansowe, tworzyć deklaracje podatkowe oraz komunikować się z klientami z dowolnego miejsca. Innowacyjne programy oraz platformy e-usługowe, takie jak e-Urząd Skarbowy, znacznie podnoszą efektywność tej formy pracy.

Osoby pracujące zdalnie w tej branży muszą wykazywać się:

• znakomitą organizacją,
• samodyscypliną,
• wyposażeniem w odpowiednie narzędzia do zarządzania dokumentacją finansową.

Na przykład, oprogramowanie ERP upraszcza wiele procesów księgowych, co przynosi konkretne korzyści. Elastyczne godziny pracy w zdalnej księgowości pozytywnie wpływają na zarządzanie czasem i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Dobry układ przestrzeni pracy pozwala księgowym na efektywne wykonywanie powierzonych zadań, eliminując czasochłonne dojazdy i korzystając z nowoczesnych technologii do komunikacji oraz archiwizacji ważnych danych.

Dla wielu osób zdalne zatrudnienie w tej dziedzinie to atrakcyjne rozwiązanie, które sprzyja większej swobodzie oraz elastyczności w dostosowywaniu godzin pracy. Jednak istotne jest, aby na bieżąco monitorować zmieniające się regulacje oraz przepisy, co wymaga proaktywnego podejścia do nauki i zawodowego rozwoju.

Jakie stanowiska można objąć w księgowości?

W obszarze księgowości istnieje wiele różnych ról, które w dużej mierze zależą od posiadanego doświadczenia oraz uzyskanych kwalifikacji. Często karierę rozpoczyna się jako młodszy księgowy, gdzie pracownicy mają okazję zdobyć praktyczne umiejętności oraz wspierać bardziej doświadczonych kolegów w codziennych zadaniach. Stopniowo, w miarę gromadzenia doświadczenia, można awansować na samodzielnego księgowego, co wiąże się z większą odpowiedzialnością za prowadzenie finansowych ksiąg oraz sporządzanie raportów.

• Kolejnym krokiem w tej karierze może być objęcie stanowiska głównego księgowego, co wiąże się z koordynowaniem pracy zespołu księgowych oraz nadzorowaniem wszystkich aspektów rachunkowości w danej firmie,
• Osoba na tym stanowisku powinna doskonale znać przepisy prawne oraz posiadać umiejętności zarządzania dokumentacją finansową,
• Dodatkowe doświadczenie w audycie otwiera drzwi do kariery jako biegły rewident, odpowiedzialny za analizowanie sprawozdań finansowych i potwierdzanie ich zgodności z obowiązującymi normami,
• Na samej górze hierarchii znajduje się dyrektor finansowy, który odpowiada za całościową strategię finansową organizacji.

Wymaga to nie tylko umiejętności księgowych, ale także zdolności przywódczych oraz analitycznych, ponieważ dyrektor podejmuje kluczowe decyzje dotyczące finansów przedsiębiorstwa. Rozwój kariery w księgowości stwarza możliwość awansowania do coraz bardziej odpowiedzialnych ról, co jest szczególnie korzystne dla tych, którzy pragną inwestować w rozwój edukacyjny i ciągłe doskonalenie swoich umiejętności.

Ile można zarobić jako księgowy w Polsce?

Zarobki księgowych w Polsce różnią się w zależności od kilku kluczowych czynników. Ważne są tutaj:

• doświadczenie zawodowe,
• poziom wykształcenia,
• stanowisko,
• miejsce pracy.

Młody księgowy, który dopiero co ukończył studia, może liczyć na wynagrodzenie w przedziale od 3 500 do 5 000 zł brutto miesięcznie. Z kolei księgowi z większym stażem mogą spodziewać się zarobków wynoszących od 5 000 do 8 000 zł. W przypadku głównych księgowych w dużych przedsiębiorstwach, pensje mogą wynosić od 8 000 do 15 000 zł, a w szczególnych okolicznościach nawet więcej.

Posiadanie certyfikatu oraz umiejętność obsługi programów księgowych i znajomość przepisów podatkowych znacząco wpływają na wysokość wynagrodzenia. Na przykład, biegli rewidenci, często pełniący rolę doradców podatkowych, potrafią zarobić nawet do 20 000 zł brutto miesięcznie lub więcej. To sprawia, że ten zawód staje się bardzo atrakcyjny w świecie księgowości.

Należy pamiętać, że praca w tej dziedzinie wiąże się z dużą odpowiedzialnością. Osoby, które zdecydują się na zdobycie dodatkowych kwalifikacji, mają szansę nie tylko na wyższe pensje, ale również na lepsze perspektywy awansu. Warto również zauważyć, że w większych miastach, takich jak Warszawa czy Kraków, wynagrodzenia często są znacznie wyższe niż w mniejszych ośrodkach. Dlatego przy planowaniu kariery w księgowości warto uwzględnić te czynniki, aby maksymalizować potencjalne zarobki.

Jakie są perspektywy rozwoju w zawodzie księgowego?

Perspektywy rozwoju kariery w zawodzie księgowego są bardzo obiecujące, zwłaszcza dla tych, którzy stale podnoszą swoje umiejętności i są na bieżąco z nowinkami prawnymi. Księgowi mogą awansować na prestiżowe pozycje, takie jak:

• główny księgowy,
• dyrektor finansowy,
• biegły rewident.

Rosnące znaczenie analizy danych finansowych oraz rachunkowości zarządczej sprawia, że pojawia się wiele nowych możliwości zawodowych. Dodatkowo w dynamicznie zmieniającym się świecie przepisów oraz technologii, takich jak systemy ERP i automatyzacja procesów, księgowi mogą efektywniej zarządzać danymi. Zdobycie certyfikatów księgowych znacznie podnosi atrakcyjność na rynku pracy. Osoby planujące założenie własnego biura rachunkowego lub pracę jako doradca podatkowy mają jeszcze szersze możliwości rozwoju zawodowego. Kluczowe dla długoterminowego sukcesu w tej branży jest ciągłe doskonalenie umiejętności poprzez różnorodne kursy i studia podyplomowe.

W sumie, bogate perspektywy oraz różnorodność ścieżek kariery czynią zawód księgowego niezwykle interesującym na dzisiejszym rynku pracy.

Jakie certyfikaty mogą pomóc w karierze księgowego?

Posiadanie właściwych certyfikatów w dziedzinie księgowości może znacznie zwiększyć szanse na zdobycie wymarzonej pracy oraz przyczynić się do rozwoju kariery. Oto kilka kluczowych certyfikatów, które mogą znacznie ułatwić życie księgowego:

• Certyfikat księgowy – ten dokument, wydawany przez Ministra Finansów, potwierdza umiejętności w obszarze rachunkowości i często jest wymagany na wielu popularnych stanowiskach w Polsce,
• ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) – to międzynarodowy certyfikat, uznawany w wielu krajach, który dostarcza wszechstronnej wiedzy zarówno z zakresu rachunkowości, finansów, jak i zarządzania,
• CIMA (Chartered Institute of Management Accountants) – ten certyfikat koncentruje się na księgowości zarządczej, łącząc aspekty finansowe z umiejętnościami analitycznymi,
• Tytuł biegłego rewidenta – ceniony na polskim rynku, otwiera drzwi do kariery w audycie oraz kontrolingu, co sprawia, że osoby z tym tytułem są bardzo poszukiwane.

Aby otrzymać te certyfikaty, należy zdać szereg egzaminów, a także uiścić określone opłaty oraz zdobyć odpowiednie doświadczenie zawodowe. Regularne uczestnictwo w kursach oraz szkoleniach, a także bieżące aktualizowanie wiedzy to kluczowe elementy w utrzymaniu wysokich kompetencji. Certyfikaty nie tylko potwierdzają umiejętności, ale również pokazują zaangażowanie w rozwijanie własnej kariery oraz gotowość do przyswajania nowych informacji z obszaru księgowości. To niezwykle ważne w dzisiejszym, ciągle ewoluującym środowisku biznesowym.